Et faites le premier pas
vers plus de clarté

Oui.
Coach² accompagne les dirigeants, les entreprises, les CODIR, les managers et les
équipes dans leurs enjeux humains, relationnels et stratégiques.

Nos accompagnements portent notamment sur :

• le pilotage d’entreprise,
• la prise de décision,
• les rôles et responsabilités,
• la gouvernance,
• la communication interne,
• la résolution de tensions,
• les transitions d’organisation,
• et la performance collective.

Nous aidons les dirigeants à clarifier, structurer et avancer.

Nous sommes les pionniers du coaching pluriel :
ici, pas de généralistes — uniquement des spécialistes.

Selon votre besoin, nous vous orientons vers :

• un expert en pilotage d’entreprise,
• une coach d’équipe,
• un accompagnant du CODIR,
• un coach orienté leadership,
• une thérapeute en cas de besoin plus personnel,
• un expert en orientation ou réorientation pour accompagner les personnes de
  l’entreprise.

Vous n’avez pas à choisir seul : nous analysons votre demande et attribuons le coach le plus adapté.

Nos interventions permettent de :

• clarifier la vision,
• fluidifier la communication,
• renforcer la cohésion,
• réduire les tensions internes,
• développer un leadership aligné,
• améliorer la prise de décision,
• sécuriser le pilotage et les équilibres financiers,
• soutenir les managers,
• accompagner les transitions et restructurations.

Nous travaillons sur ce qui transforme réellement : le fonctionnement humain de
l’entreprise.

Oui.

Coach² accompagne les équipes sur :

• la communication,
• la cohésion,
• les interactions,
• la clarification des attentes,
• la dynamique des rôles,
• les tensions invisibles,
• les mécanismes d’épuisement ou de blocage,
• la collaboration et l’engagement.

Nous utilisons l’approche Color Profil, des outils systémiques, des ateliers dynamiques et
des méthodes éprouvées pour rendre les équipes plus fluides, plus conscientes, plus
performantes.

Oui, et c’est l’un de nos domaines de spécialité.

Nous accompagnons les comités de direction dans :

• la cohérence stratégique,
• la distribution des rôles,
• la prise de décision,
• la gestion des tensions,
• l’harmonisation des pratiques,
• les réorganisations internes,
• la définition d’une gouvernance simple et durable.

Oui.

Nous intervenons sur :

• la posture managériale,
• la communication interne,
• la gestion des conflits,
• la motivation des équipes,
• la charge mentale,
• l’organisation du travail,
• la clarification du rôle manager.

Nous aidons les managers à trouver leur équilibre et leur efficacité,
sans perdre la dimension humaine.

Oui.

Coach² accompagne les personnes dans :

• l’orientation scolaire,
• la réorientation professionnelle,
• le bilan de compétences,
• le coaching personnel,
• la confiance en soi,
• le sens au travail,
• les transitions de vie,
• la clarification de projet.

En 3 étapes simples :

1. Vous remplissez le formulaire de contact.
2. Nous vous répondons sous 24 à 48 h ouvrables.
3. Nous orientons votre demande vers le spécialiste le plus adapté pour un premier
rendez-vous.

Aucun engagement.
Juste un premier pas vers plus de clarté.

Nous accompagnons :

• dans toute la Belgique francophone (Liège, Namur, Luxembourg, Brabant wallon,
  Bruxelles),
• et au Luxembourg,
• ainsi qu’en distanciel pour les autres régions ou pays.

Oui.

Coach² propose :

• des ateliers d’équipe,
• des formations en communication,
• des formations en management,
• des ateliers d’écriture (individuel ou collectif),
• des ateliers Color Profil,
• des journées de cohésion,
• des masterclass pour dirigeants.

Généralement entre 3 et 10 jours, selon :

• la nature de votre demande,
• votre région,
• le spécialiste qui vous accompagnera.

Pour les situations urgentes (conflit, tension, direction en crise),
des créneaux rapides sont disponibles.

Coach² respecte strictement :

• les règles déontologiques du coaching professionnel,
• la confidentialité totale entre vous et le coach,
• le RGPD,
• et un cadre professionnel exigeant.

Rien n’est transmis sans votre accord.

Oui.

Grâce à nos spécialistes (dont Florence), nous accompagnons :

• les profils hypersensibles,
• les profils à haut potentiel,
• les personnes neuroatypiques,

avec douceur, précision et une compréhension profonde du sujet.

Oui.

Nous intervenons dans :

• les réorganisations,
• les changements de culture,
• les périodes de croissance,
• les crises internes,
• la structuration du pilotage et des rôles.

Notre approche systémique permet de travailler sur le réel, sans artifices.

Oui.

Coach² accompagne les jeunes, les étudiants et les parents dans leurs choix d’études et
d’orientation.

Nous intervenons sur :

• l’identification des forces et talents,
• la compréhension du fonctionnement personnel,
• la clarification des motivations,
• les choix d’options, de styles d’études, de filières,
• l’aide à la prise de décision,
• les transitions entre secondaire et supérieur,
• et la préparation aux choix d’avenir.

Notre objectif est de transformer la question “Qu’est-ce que je dois faire ?”
en “Qui suis-je et où ai-je envie d’aller ?”
Nous donnons aux jeunes une vision claire, concrète et alignée de leur avenir scolaire.

Oui, c’est l’une de nos expertises principales.

Nous accompagnons les adultes qui :

• ne se reconnaissent plus dans leur métier,
• souhaitent changer de voie,
• cherchent à retrouver du sens,
• veulent évoluer mais ne savent pas vers quoi,
• se sentent bloqués dans leur poste,
• veulent préparer une reconversion réfléchie.

Nous travaillons sur :

• le bilan de compétences,
• les talents et zones d’énergie,
• les obstacles internes,
• les options d’évolution,
• la réalité du marché,
• et la construction d’un projet professionnel réaliste, lucide et motivant.

Coach² aide chaque personne à retrouver une direction claire et une motivation durable,
sans pression, sans injonctions, et avec une véritable écoute.

1️⃣ Premier échange (via la page contact)
Nous clarifions la demande : orientation scolaire, choix d’études, réorientation, bilan de
compétences…
2️⃣ Séance de découverte
Nous identifions les besoins, les doutes, les freins et les objectifs.
3️⃣ Exploration des forces et du fonctionnement personnel

À travers :

• le profilage de personnalité,
• des outils d’analyse,
• des exercices simples,
• une réflexion guidée.

4️⃣ Construction d’un projet clair

Nous définissons :

• les pistes réalistes,
• les options possibles,
• les motivations profondes,
• les actions à poser.

5️⃣ Plan d’action concret

Le jeune ou l’adulte repart avec un cap net, structuré et cohérent,
et un sentiment d’avancer dans la bonne direction.

Parce que notre modèle est unique :
➡️ pas de coaching généraliste,
➡️ que des spécialistes.

Vous êtes accompagné(e) par un expert dont c’est réellement le métier :

• Laura : orientation et construction de carrière
• Marie-Valentine : orientation solaire & sens
• Patrick : bilan de compétences et transition
• Florence : neuroatypie & clarification profonde
• Frédérique : accompagnement thérapeutique si besoin
• Aline : décisions de haut niveau & choix de direction
• Claudy : cohérence du projet & faisabilité dans le réel

À chaque personne, le bon expert.
Au bon moment.
De la bonne manière.
C’est ça, le coaching pluriel.

Pour les jeunes :

• une vision claire de leurs possibilités,
• un choix d’études aligné,
• une meilleure confiance en eux,
• une diminution du stress face à l’avenir.

Pour les adultes :

• un projet professionnel réaliste,
• une stratégie de réorientation ou d’évolution,
• une meilleure compréhension d’eux-mêmes,
• plus de lucidité, d’élan et d’équilibre,
• un cap clair pour avancer.

Cela dépend du besoin, mais en général :

• Orientation scolaire : 3 à 5 séances
• Réorientation professionnelle : 4 à 8 séances
• Bilan de compétences : 6 à 10 séances
• Accompagnement ponctuel : 2 à 5 séances pour une décision ou un cap rapide